原创 行业观察 李经理说信托2025年05月29日 14:42福建
近日，据爆料，某央企信托成都分公司强行开除员工，并且不发放原先说好的业绩提成，员工很生气，已提交劳动仲裁，准备向信托公司要个说法，
据了解，这家央企信托公司前期2018年左右，不良率非常高，超到20%了，在整个信托行业没有存在感，没啥客户认可，前期就靠砸返点，通过三方市场发家致富，拉客户来买它发的江苏浙江非标政信信托产品，积累了一批老客户后，就翘尾巴了，把三方踢开了，自己组建直销财富中心团队，节省返点开销，
等到直销员工发展饱和了，遇到如今非标融资类产品少了，业务收缩了，就开始对直销员工下手了，
比如这次，把成都分公司的员工强行开掉，并且不发放过往说好的业绩佣金，把员工逼得走投无路，只好提交劳动仲裁，希望讨回一个公道，
观察这家央企信托公司的过往几年发展过程，每一步都是只顾挣钱，不顾道德节操，没有契约精神，
有业务做的时候，什么都好说，什么都可以谈，营销费用、发行费，返点，三方代销，全都上，
业务不好做的时候，就算是自己内部员工，直销财富中心的员工，照样心狠手辣强行开掉，而且不发放事先说好的佣金工资，
完全没有一家央企信托公司该有的道德节操，和商业基本诚信原则与契约精神，这么搞，还好意思叫信托公司，真的是贻笑大方，
正常商业常识，大家好聚好散，就算要开除员工，起码过往答应好的工资业绩佣金提成这些，要正常发放吧，
这家央企信托公司却对自己直销员工，都能这么心狠手辣，以后如果遇到行情下滑，项目万一爆雷，面对投资人时又是一副怎样嘴脸，难以想象。——end——相关阅读：某信托卸磨杀驴，黑手伸向了员工
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